Rediseño de puestos de trabajo para reducir el ausentismo en los operarios debido a Trastornos Músculo Esqueléticos por esfuerzos de carga y malas posturas aplicando el estudio de métodos en la industria manufacturera de artículos escolares

El presente estudio está basado en la investigación realizada por los autores denominada “A Model Aimed at Reducing Absenteeism by Redesigning Workspaces at School Supply Companies in the Plastics Industry” (Chanca et al., 2022) el cual detalla que: Uno de los principales factores de ausentismo laboral en empresas manufactureras son los Trastornos musculoesqueléticos (TMEs) generados en su mayoría porque las empresas no brindan la importancia debida a la ergonomía en el espacio de trabajo y no transmiten un enfoque de cultura ergonómica en sus colaboradores. El presente estudio propone aplicar la ergonomía a una empresa de producción de artículos escolares, entre estos el limpiatipo, bajo un enfoque de diseño ergonómico que pretende reducir al máximo los TMEs en los trabajadores al atacar distintos puntos de diseño de mobiliarios y método de procesos. EL diseño propone mobiliarios de altura ajustable para trabajo estando de pie, con línea de producción en forma de U, aprovechamiento de esquinas y ángulos de inclinación de las mesas, así como nuevos métodos de manipulación y transporte de materiales para reducir la exposición de los colaboradores a TME. Se toma en consideración el Diseño de la Ajustabilidad, que usa el percentil 95 hombres y 5 mujeres para crear puestos de trabajo que se adapten al 90% de la población. La aplicación del modelo mediante el software de simulación humano-digital Delmia V5 y herramientas de evaluación ergonómica como RULA, OCRA Checklist y NIOSH apuntan a reducir el índice de exposición a TME en 52.19%, incrementar la productividad del trabajador en 32% y reducir el índice de ausentismo laboral en 44.68%. ; This study is based on the research carried out by the authors called "A Model Aimed at Reducing Absenteeism by Redesigning Workspaces at School Supply Companies in the Plastics Industry" (Chanca et al., 2022) which details that: One of the main factors of work absenteeism in manufacturing companies are musculoskeletal disorders (MSDs) generated mostly because companies do not ...