Vuokratyöntekijöiden työntekijäkokemus ja johtaminen käyttäjäyrityksissä: case HR Mentor Oy
In: HR Mentor Oy; URN:NBN:fi:amk-2023052413938; (2023)
Hochschulschrift
Zugriff:
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää vuokratyöntekijöiden työntekijäkokemusta ja johtamista käyttäjäyrityksessä. Tarkoituksena oli saada kuva siitä, miten vuokratyö vaikuttaa työntekijäkokemukseen, kuinka työntekijäkokemuksen eri tekijät toteutuvat käyttäjäyrityksissä ja millainen rooli käyttäjäyrityksen johtamisella tässä kokonaisuudessa on. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona henkilöstöpalvelualan yritykselle HR Mentor Oy. Aiheen taustalla oli toimeksiantajayrityksessä harjoittelujakson aikana syntynyt pohdinta siitä, miten vuokratyöntekijöiden työntekijäkokemus rakentuu ja mitkä tekijät siihen vaikuttavat. Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä tutkimuksena, joka omasi myös laadullisen tutkimuksen piirteitä. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kyselytutkimusta, joka sisälsi valintakysymyksiä ja avoimia kysymyksiä. Kyselyssä käytettiin neliportaista Likert-asteikkoa. Tutkimusjoukko koostui toimeksiantajayrityksen kautta viimeisen puolen vuoden aikana työskennelleistä vuokratyöntekijöistä. Tutkimustulokset analysoitiin teoriatietoon nojaten, jonka pohjalta esitettiin johtopäätökset ja kehitysehdotukset. Tuloksien perusteella vuokratyöntekijöiden työntekijäkokemuksen käyttäjäyrityksissä voitiin todeta olevan kokonaisarvion mukaisesti hyvä. Tuloksissa näkyi laajaa jakaantuneisuutta, mikä johtui käyttäjäyrityksien välisistä eroista esimerkiksi organisaatiokulttuureissa. Yksi keskeisimmistä työntekijäkokemuksen tekijöistä, merkityksellisyyden kokemus työssä, toteutui tutkimuksessa odotettua paremmin. Työntekijäkokemusta heikentäviä tekijöitä löytyi muun muassa työhyvinvointiin ja innostuneisuuteen liittyen. Tuloksissa nousi esille myös vuokratyöntekijöiden kokema epätasa-arvoisuus suhteessa muihin työntekijöihin. Johtaminen koettiin olevan pääosin hyvällä tasolla, mutta vastauksien jakaantuminen osoitti käyttäjäyrityksien välillä olevan eroja johtamisenkin suhteen. Tulosten merkitys toimeksiantajayritykselle oli suuri, sillä vuokratyöntekijät ovat henkilöstöpalveluyrityksen liiketoiminnan perusta. Tutkimus ...
Titel: |
Vuokratyöntekijöiden työntekijäkokemus ja johtaminen käyttäjäyrityksissä: case HR Mentor Oy
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Kattainen, Saija |
Link: | |
Quelle: | HR Mentor Oy; URN:NBN:fi:amk-2023052413938; (2023) |
Veröffentlichung: | 2023 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
ISSN: | 2023-0524 (print) |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|