Yhdessä keskustellen eteenpäin : ryhmäkehityskeskustelu Hyvinkään sairaalan kirurgian vuodeosastolla
In: fttheseus, 2015
Hochschulschrift
Zugriff:
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mikä olisi hyvä ja toimiva tapa toteuttaa ryhmäkehityskeskustelu. Kehitimme tämän aiheen yhteydessä yhtenäisen ohjeistuksen ryhmäkehityskeskustelusta ja siitä, kuinka se toteutetaan käytännössä niin, että työyhteisö saavuttaisi siitä mahdollisimman suuren hyödyn. Ohjeistuksen tarkoituksena on luoda pohja aidosti hyödylliselle kehityskeskustelulle sekä sen myötä kehittää työhyvinvointia. Opinnäytetyön kohderyhmänä olivat Hyvinkään sairaalan kirurgisen vuodeosaston hoitajat sekä esimiehet. Tavoitteena oli oppia soveltamaan tieteellistä tutkimusta käytännön työelämän tarpeisiin sekä luoda kokemuspohjaisesta tiedosta kirjallista tietoa ja jakaa saamiamme tuloksia, joita voidaan jatkossakin hyödyntää työelämässä. Ammatillisen oppimisen kautta saimme tietoa sekä ymmärrystä siitä, kuinka työhyvinvointi syntyy ja mistä osista se muodostuu ja kuinka sitä voi ylläpitää sekä kehittää kehityskeskusteluin. Tutkimus toteutettiin määrällisen ja laadullisen tutkimuksen avulla. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin kyselytutkimusta ja aineisto analysoitiin käyttäen teemoittelua laadullisissa kysymyksissä ja SPSS:ää määrällisissä kysymyksissä. Kyselyssä oli 15 kohtaa ja niistä neljään pystyi vastaamaan sekä laadullisesti että määrällisesti. Osaston 62 työntekijästä kyselyyn vastasi 45 henkilöä. Kyselytutkimuksen tuloksista kävi ilmi, että yksilökehityskeskusteluun on osallistuttu enemmän kuin ryhmäkehityskeskusteluun. Tulosten perusteella ryhmäkehityskeskustelujen pitäminen ei sulje pois yksilökehityskeskustelujen tarvetta. Useat työntekijät kokivat, että ryhmäkehityskeskustelussa on vaikeampi kertoa omista ongelmista ja työhön liittyvistä epäkohdista. Tulosten mukaan voidaan todeta, että ryhmäkehityskeskustelujen tulisi olla solukohtaisia, koska solujen toimintamallit eroavat toisistaan. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että esimies-alaissuhteeseen tulisi kiinnittää ryhmäkehityskeskustelussa enemmän huomiota ja ottaa huomioon työntekijöiden toiveet kehityskeskustelun suhteen. ...
Titel: |
Yhdessä keskustellen eteenpäin : ryhmäkehityskeskustelu Hyvinkään sairaalan kirurgian vuodeosastolla
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Lounela, Karoliina ; Eskelinen, Tiina ; Laurea-ammattikorkeakoulu |
Link: | |
Zeitschrift: | fttheseus, 2015 |
Veröffentlichung: | Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|