”Sitä, et on hyvä olla työpaikalla ja viihtyy sielä ja on mukava tulla töihin” : Varhaiskasvatuksen vuorohoidon työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnista ; “It is not good to be at the workplace, comfortable and convenient to work”: The views of shift care workers in early childhood education and care on well-being at work

Suomessa virastoajan ulkopuolinen työaika ei ole lainkaan epätavallista. Se on tyypillisempää kuin muualla Euroopassa. Koko varhaiskasvatuksen piirissä noin seitsemän prosenttia lapsista tarvitsee vuorohoitoa, jolla tarkoitetaan hoitoa iltaisin, öisin, viikonloppuisin, arki- ja juhlapyhinä. Vuorohoidossa työskentely vaatii joustavuutta työvuorojärjestelyissä, varhaiskasvatuksen suunnittelussa ja toteutuksessa. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata varhaiskasvatuksen vuorohoidon työhyvinvoinnin osatekijöitä varhaiskasvatuksen työntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli tutkia vuorohoidon työntekijöiden ajatuksia ja kokemuksia työhyvinvoinnista sekä työnantajan tarjoamista palveluista työhyvinvoinnin edistämiseksi. Tutkimus toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastatteluja, joiden avulla selvitettiin vuorohoidon työntekijöiden ajatuksia ja kokemuksia työhyvinvoinnista. Haastatteluiden teemat rakentuivat Päivi Rauramon työhyvinvoinnin portaat- mallin mukaisesti. Aineiston analysointi tehtiin teorialähtöisellä sisällönanalyysillä. Tutkimus osoitti, että vuorohoidon työntekijät kokevat työhyvinvointinsa melko hyväksi. Tiimityöllä, yhteistyöllä ja hyvällä ilmapiirillä koettiin olevan positiivisia vaikutuksia työhyvinvointiin. Työn vaihtuvuus ja työvuorot koettiin työn kuormittavimmiksi tekijöiksi. Unen ja levon merkitys nousivat tärkeiksi seikoiksi osana työhyvinvointia. Palautteen antaminen koettiin tärkeäksi osaksi työhyvinvointia ja siihen liittyvät kokemukset poikkesivat toisistaan. Kaikkein tärkeimmäksi palautteeksi koettiin työkavereilta sekä vanhemmilta saatu palaute. Tutkimuksen perusteella työn vaativuus ja osaaminen kohtaavat, vaikka työ koettiinkin haastavana. ; In Finland working outside office hours is quite common. In fact, it is more common than elsewhere in Europe. Within early childhood education, about seven percent of children need day-and-night care, which means care in the evenings, nights, at weekends and public holidays. Working ...