Monikulttuurisuuden vaikutus: Tutkimus maahanmuuttajien työllistymisestä Suomessa
In: Monikulttuurikeskus Villa Victor; URN:NBN:fi:amk-202103263868; (2021)
unknown
Zugriff:
Opinnäytetyön taustalla oli maahanmuuton keskeiset ongelmat työllistymisessä Suomessa. Maahanmuuttajien osuus väestöstä kasvaa, mutta tätä ei vielä pystytä täysin hyödyntämään suomalaisessa yhteiskunnassa. Suomalainen yhteiskunta tarvitsee lisää muualta tulevia sekä monikulttuurisia osaajia osaksi toimivaa yhteiskuntaa vastatakseen globaaliin kasvuun. Toimeksiantajana oli Villa Victor, joka toimii Oulussa monikulttuurikeskuksena. Opinnäytetyöllä pyrittiin kartoittamaan monikulttuurisuuden vaikutusta työkulttuuriin sekä miten tätä voisi edistää suomalaisessa työyhteisössä. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää maahanmuuttajien työllistymiseen sekä tämän edistämiseen liittyviä tekijöitä. Kokoamalla näiden havainnot yhteen saatiin luotua yleiskatsaus toimivasta monikulttuurisesta työyhteisöstä. Tietoperustana toimi Oulun ammattikorkeakoulun kautta saadut tiedonlähteet, kuten Alma Talent -verkkopalvelut, Ebsco sekä Oulun ammattikorkeakoulun kirjasto. Lisäksi tutkimuksen aineistona toimi teemahaastattelut, mitkä toteutettiin loppuvuodesta 2020. Tutkimusmenetelmänä toimi teoriasidonnainen lähestymistapa, missä oli sisällytettynä etnografian piirteitä. Avoimuuden sekä tasa-arvoisuuden tärkeys selvisivät tuloksista tärkeimmiksi, joita seurasi kielitaidon merkitys. Suomen kielen taito on korkeassa asemassa suomalaisessa yhteiskunnassa, minkä vuoksi maahanmuuttajilla voi olla vaikeuksia löytää työpaikkaa. Yritysten sekä maahanmuuttajien välillä ei välttämättä ole tarpeeksi tukiverkostoja, mikä voi johtua asian uudesta luonteesta yhteiskunnassa. Organisaatioissa palkkaamistilanteessa ei välttämättä anneta tarpeeksi mahdollisuuksia muualta tuleville, jolloin työllistymisasteet pysyvät melko matalina. Maahanmuuttajien palkkaamisessa tulisi muistaa pysyä avoimena uusille mahdollisuuksille, unohtamatta tasa-arvon merkitystä. Alakohtaisesti voitaisiin myös miettiä kielen merkitystä; mikäli työn pystyy toteuttamaan esimerkiksi englannin kielellä, voitaisiin muualta tulevan työntekijän palkkaamista pitää varteenotettavana ratkaisuna. Osaaminen sekä kokemus tulisi olla ensimmäisenä kriteerinä palkkaamistilanteessa. Paikallisille yrityksille sekä yrittäjille tulisi tuoda koulutusta sekä tiedotusta aiheeseen liittyen saataville mahdollisimman helposti. Tämän kautta rakentuisi maahanmuuttajien sekä yritysten välille siltoja, mikä edistäisi työllistymistä. Jatkotoimenpiteinä voitaisiin toteuttaa tutkimus paikallisten yritysten näkökulmasta maahanmuuttoon liittyen, jolla voitaisiin nämä osapuolet tuoda mahdollisesti tehokkaammin yhteen.
Titel: |
Monikulttuurisuuden vaikutus: Tutkimus maahanmuuttajien työllistymisestä Suomessa
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Raunio, Arttu |
Link: | |
Quelle: | Monikulttuurikeskus Villa Victor; URN:NBN:fi:amk-202103263868; (2021) |
Veröffentlichung: | 2021 |
Medientyp: | unknown |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|