Perehdytyksen vaikutus vuokratyöntekijän sitoutumisessa käyttäjäyritykseen
In: URN:NBN:fi:amk-2020060517318; (2020)
unknown
Zugriff:
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää vuokratyöntekijöiden perehdytystä käyttäjäyrityksessä ja miten se vaikuttaa heidän sitoutumiseensa. Työssä toimeksiantajana toimi suomalainen tapahtumakeskus, josta tässä työssä käytettiin nimeä kohdeyritys. Kohdeyrityksessä vuokratyöntekijät työskentelevät tapahtuma-avustajina aulapalvelun monissa tehtävissä. Tutkimuksen pohjalta oli tarkoitus laatia kehitysehdotuksia, joilla voidaan parantaa sekä perehdytysprosessia että vuokratyöntekijöiden sitoutumista. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys rakentui kolmesta osa-alueesta: vuokratyöstä, perehdytyksestä ja sitoutumisesta. Tutkimusmenetelmänä käytetiin teemahaastattelua. Teemahaastattelussa haastateltiin kohdeyrityksen vuokratyöntekijöitä. Tutkimuksesta saatu aineisto analysoitiin teemoittain. Haastatteluissa selvisi, että vuokratyöntekijöiden tausta ja syyt vuokratyöntekemiseen olivat pitkälti teoriassa esitetyn tiedon mukaisia. Merkittävin löydös tutkimuksessa oli se, että vuokratyöntekijät olivat kokeneet perehdytyksen eri tavoin. Vaikka perehdytys koettiin erittäin tärkeäksi osaksi työn alkumetreillä, vuokratyöntekijät eivät silti nähneet sen olevan kovinkaan merkityksellinen heidän sitoutumisensa kannalta. Perehdytystä tärkeämpänä sitouttajana nähtiin itse työyhteisö. Huomattavaa oli myös se, että vuokratyöntekijöiden motiivit työnteolle ja asenteet työtä kohtaan olivat muuttuneet työskentelyn aikana. Vuokratyöyrityksen vähäinen läsnäolo jokapäiväisessä työssä vaikutti siihen, että vuokratyöntekijät tunsivat samaistuvansa enemmän kohdeyritykseen mitä vuokratyöyritykseen. Tutkimuksessa saadun tiedon pohjalta esitettiin kehitysehdotukset. Perehdytys oli koettu hyvin eri tavoin, joten olisi paikallaan pohtia millä keinoilla saada perehdytysprosessista yhtenäinen ja tasalaatuinen. Perehdyttäjänä toimivien henkilöiden koulutus voisi olla yksi keino saada perehdytys kaikille yhtenäisemmäksi. Lisäksi pitäisi varmistaa, että jokaisen uuden työntekijän kohdalla perehdytyslistat käsitellään loppuun asti. Tutkimus käsitti vain aulapaleluissa työskentelevät vuokratyöntekijät, jotka olivat saaneet tapahtuma-avustajien tavallisen perehdytyksen työtehtäviinsä. Jatkotutkimus aulapalvelujen lisätehtävien perehdytyksestä voisi tuoda esiin lisää olennaista tietoa, joka ei tässä tutkimuksessa käynyt ilmi.
Titel: |
Perehdytyksen vaikutus vuokratyöntekijän sitoutumisessa käyttäjäyritykseen
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Kemppainen, Silja |
Link: | |
Quelle: | URN:NBN:fi:amk-2020060517318; (2020) |
Veröffentlichung: | 2020 |
Medientyp: | unknown |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|