Työyhteisön yhteistyötä ja työhyvinvointia tukevan vuorovaikutuksen kehittäminen
In: URN:NBN:fi:amk-2023060823071; (2023)
Hochschulschrift
Zugriff:
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työyhteisön vuorovaikutusta siten, että se tukisi entistä paremmin työyhteisön yhteistyötä ja työhyvinvointia. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä HUSin Uuden lastensairaalan vuodeosasto Avaruuden henkilökunnan kanssa. Osaston henkilökunnaksi tässä opinnäytetyössä rajattiin lasten-, lähi-, sairaanhoitajat ja heidän lähiesihenkilönsä. Opinnäytetyössä oli tarkoitus selvittää, mitä asioita työyhteisön vuorovaikutuksessa tulisi kehittää, jotta se tukisi työyhteisön jäsenten yhteistyötä ja työhyvinvointia, sekä löytää yhdessä työyhteisön jäsenten kanssa keinoja työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämiseksi. Hoitotyön työyhteisöissä työntekijöiden välisen vuorovaikutuksen laatu ja toimivuus vaikuttavat oleellisesti työntekijöiden välisen yhteistyön sujuvuuteen ja työssä koettuun hyvinvointiin. Työntekijöiden välisen vuorovaikutuksen ja yhteistyön toimivuus sekä työntekijöiden työssä kokema hyvinvointi vaikuttavat työn tuloksiin, potilashoidon laatuun ja turvallisuuteen sekä heijastuvat työyhteisön työskentelyilmapiiriin. Työyhteisön vuorovaikutukseen vaikuttavina teemoina tässä opinnäytetyössä tuotiin esille työntekijöiden ja työyhteisön vuorovaikutusosaaminen, työyhteisön ihmissuhteet ja vuorovaikutuskäytänteet. Opinnäytetyöprosessi oli tutkimuksellista kehittämistoimintaa, jossa yhdistettiin määrällinen tutkimusmenetelmä, työpajakehittäminen ja toimintatutkimuksellinen lähestymistapa. Määrällisenä tutkimusmenetelmänä toimi lomakekysely, jonka tarkoituksena oli kerätä taustatietoja työyhteisössä toteutettavien työpajojen suunnittelemiseksi. Tärkeimmiksi työyhteisön vuorovaikutuksessa kehitettäviksi asioiksi kyselyn tulosten perusteella valikoituivat yleinen ilmapiiri, palautteen vastaanottaminen ja antaminen, vuorovaikutuksen avoimuus ja tiedonkulku. Kyselyn tulosten perusteella työyhteisössä järjestettiin kaksi kehittämistyöpajaa. Työpajoista saatujen tulosten perusteella tärkeitä tekijöitä työyhteisön yhteistyön ja hyvinvoinnin kannalta ovat positiivisen ilmapiirin ...
Titel: |
Työyhteisön yhteistyötä ja työhyvinvointia tukevan vuorovaikutuksen kehittäminen
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Sundgren, Tuire |
Link: | |
Quelle: | URN:NBN:fi:amk-2023060823071; (2023) |
Veröffentlichung: | 2023 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|