What makes a successful team? : theoretical background and applicability of a team interaction questionnaire in two different contexts
In: URN:NBN:fi:hulib-201911143909;; (2019)
Online
Hochschulschrift
Zugriff:
Tavoitteet. Nykyajan työympäristössä työ tehdään yhä enenevissä määrin työryhmissä. Tästä syystä ryhmien vuorovaikutukseen ja menestymiseen vaikuttavien psykologisten tekijöiden ymmärtäminen eri ympäristöissä on tärkeää. Näiden tekijöiden tutkimiseksi kehitettiin TT10–kysely, joka koostuu 10 alaskaalaa muodostavasta 84 kysymyksestä. Tämän tutkielman tavoite oli kahden erillisen tutkimuksen avulla tarkastella TT10–kyselyn reliabiliteettia ja validiteettia muodostamalla useita tutkimustietoon perustuvia teoreettisia hypoteeseja TT10:n alaskaalojen yhteyksistä. Menetelmät. Ensimmäisessä tutkimuksessa (n=49) kahden suomalaisen teknologiayrityksen työntekijät täyttivät TT10:n ja taustatietoja koskeneen kyselyn internetissä. Toisessa (n=124) 62 paria, jotka koostuivat suomalaisen vakuutusyhtiön työntekijästä ja asiakkaasta, olivat toisiinsa yhteydessä anonyymisti 20 minuutin ajan internet-pohjaisessa keskustelusovelluksessa. Työparin tehtävänä oli ratkaista yhdessä päättelytehtäviä. Tehtävien teon jälkeen he arvioivat parinsa työskentelyä TT10:n lyhennetyllä versiolla, joka sisälsi 27 kysymystä. Tulokset. Lähes kaikki hypoteesit saivat tukea. TT10:n alaskaalat olivat yhteydessä toisiinsa pääosin oletetuilla tavoilla. Johtopäätökset. Kaikkein lupaavimmat alaskaalat olivat psykologinen turvallisuus, sosiaalinen koheesio, yhteistyö ja co-flow. Tutkimusten rajoitukset, kuten ensimmäisen tutkimuksen erittäin pieni otoskoko, jättivät osan tuloksista kyseenalaisiksi. Näiden alustavien tulosten perusteella TT10 on kuitenkin lupaava kysely, joka vaatii vielä hienosäätöä. ; Objective. In today’s workplaces an increasing number of tasks is completed in teams. Hence, to understand the psychological processes affecting interaction within and success of teams in different environments is of great importance. To study these processes, a new TT10 questionnaire (84 questions, 10 separate subscales) was created. The aim of this thesis was to study the validity and reliability of the TT10 by studying multiple literature-based hypotheses ...
Titel: |
What makes a successful team? : theoretical background and applicability of a team interaction questionnaire in two different contexts
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Mikkelä, Eero ; Helsingin yliopisto, Lääketieteellinen tiedekunta ; University of Helsinki, Faculty of Medicine ; Helsingfors universitet, Medicinska fakulteten |
Link: | |
Quelle: | URN:NBN:fi:hulib-201911143909;; (2019) |
Veröffentlichung: | Helsingin yliopisto ; University of Helsinki ; Helsingfors universitet, 2019 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|