Perehdyttäminen pukeutumisen osastolla : Case: Prisma Rovaniemi
In: URN:NBN:fi:amk-201205158257; 10024/346; (2012)
Hochschulschrift
Zugriff:
Pääkkö, Kirsi. 2012. Työhön perehdyttäminen pukeutumisen osastolla. Case: Prisma Rovaniemi. Opinnäytetyö. Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu. Kaupan ja kulttuurin toimiala. 39 sivua. 1 liite. Opinnäytteen tavoitteena on selvittää ja löytää Rovaniemen Prisman pukeutumisen osastolla käytettävät hyvät perehdyttämiskäytänteet ja selvittää perehdytysprosessin kulku. Pukeutumisen osasto on saanut keskimääräistä paremmat arviot perehdyttämisessä ja sisäisessä viestinnässä viime vuosien henkilöstötyytyväisyystutkimuksissa. Teoriaosuuden tiedonhankintaan olen käyttänyt pääosin kirjallisuutta, joka käsittelee perehdyttämistä, sisäistä viestintää ja henkilöstöjohtamista. Opinnäytetyö on toteutettu kvalitatiivisena benchmarkingtutkimuksena. Tutkimusaineiston keruun olen suorittanut puolistrukturoidun haastattelun avulla sekä tutustumalla jo käytössä olevaan perehdyttämismateriaaliin. Tutkimustulosten mukaan pukeutumisen osaston perehdyttämisprosessi on suunnitelmallinen. Pukeutumisen osastolla perehdyttäminen on onnistunut hyvin, koska esimies tiedostanut kunnollisen perehdyttämisen tarpeellisuuden. Hän on laatinut hyvin toimivat ja pukeutumisen osastolle soveltuvat perehdyttämismateriaalit. Perehdyttäjälle annetaan aikaa perehdyttää ja tulokkaalle aikaa perehtyä rauhassa. Perehdyttäminen on suunniteltua, ja perehdyttäjät ovat kokeneita ja osaavat koko osaston työtehtävät. Koko työyhteisö suhtautuu uusiin työntekijöihin positiivisesti ja haluaa jakaa olemassa olevaa tietoa. Asiasanat: benchmarking, perehdyttäminen, työnohjaus ; Pääkkö, Kirsi 2012. Work orientation in the clothing department. Case Prisma Rovaniemi. Bachelor´s Thesis. Kemi-Tornio University of Applied Sciences. Business and Culture. Pages 39. Appendix 1. The objective of this bachelor´s thesis is to untangle and find out the good orientation practices used in the clothing department in Prisma Rovaniemi and to untangle the progression of the orientation process. The clothing department has had better than average value in orientation and internal communication ...
Titel: |
Perehdyttäminen pukeutumisen osastolla : Case: Prisma Rovaniemi
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Pääkkö, Kirsi ; ammattikorkeakoulu, Kemi-Tornion ; ammattikorkeakoulu, Lapin |
Link: | |
Quelle: | URN:NBN:fi:amk-201205158257; 10024/346; (2012) |
Veröffentlichung: | Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu ; Lapin ammattikorkeakoulu, 2012 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|