Sairaanhoitajien rekrytointi Espanjasta: työyhteisön kokemuksia espanjalaisten sairaanhoitajien ammatillisesta osaamisesta ja vuorovaikutuksesta heidän kanssaan
In: URN:NBN:fi:amk-201404164438; 10024/1501; (2014)
Hochschulschrift
Zugriff:
Kymenlaaksoon rekrytoitiin joulukuussa 2012 yhteensä 17 espanjalaista sairaanhoitajaa. Suomen kielen taito tunnistettiin haasteeksi jo rekrytointivaiheessa, minkä vuoksi heidän suomen kielen koulutus aloitettiin jo Espanjassa. Samaan aikaan Suomessa vastaanottaville työyhteisöille järjestettiin työyhteisö- ja mentorikoulutuksia. Opinnäytetyöni tarkoitus oli kerätä suomalaisten työyhteisöjen jäseniltä kokemuksia espanjalaisten sairaanhoitajien ammatillisesta osaamisesta ja vuorovaikutuksesta heidän kanssaan. Tutkimuksen kohteena oli kolme espanjalaisia sairaanhoitajia rekrytoinutta työyhteisöä: Karhulan sairaala, Marjoniemen palveluasunnot ja Palvelutaloyhdistys Koskenrinne ry. Tutkimusaineisto kerättiin kolmella ryhmähaastattelulla, joihin osallistui yhteensä 18 suomalaista hoitajaa. Espanjalaisten sairaanhoitajien ammatillinen osaaminen vastasi pitkälti suomalaisen sairaanhoitajan osaamista. Suurin puute heidän osaamisessa oli potilaan perushoidon osaaminen. Vastaavasti heidän teknistä osaamista ja kädentaitoja kehuttiin kovasti. Puutteellisen suomen kielen taidon vuoksi espanjalaiset sairaanhoitajat eivät pystyneet suoriutumaan kaikista samoista työtehtävistä kuin suomalaiset sairaanhoitajat. Espanjalaisten sairaanhoitajien suomen kielen taito oli alussa puutteellinen, mutta kielitaidon koettiin parantuneen vähitellen. Vaikeimpana asiana koettiin suullinen raportointi ja suomalaisen pitämän raportin ymmärtäminen sekä puhelinkeskustelut. Kirjaaminen oli alusta saakka ymmärrettävää kirjoitusvirheistä huolimatta. Hoivapuolella espanjalaisten sairaanhoitajien suomen kielen taito koettiin riittäväksi, kun taas sairaalaympäristössä se koettiin riittämättömäksi sairaanhoitajana toimimiseen. Sairaalassa on useita sairaanhoitajalle kuuluvia tehtäviä, joista espanjalaiset sairaanhoitajat eivät pysty selviytymään vielä reilun vuoden työskentelyn jälkeenkään. Tällaisia tehtäviä ovat mm. potilaan kotiutuksesta huolehtiminen ja yhteydenpito eri osapuoliin, työvuoron vastaavana hoitajana toimiminen ja lääkärinkierrot. ...
Titel: |
Sairaanhoitajien rekrytointi Espanjasta: työyhteisön kokemuksia espanjalaisten sairaanhoitajien ammatillisesta osaamisesta ja vuorovaikutuksesta heidän kanssaan
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Lumiaho, Katja ; ammattikorkeakoulu, Kymenlaakson |
Link: | |
Quelle: | URN:NBN:fi:amk-201404164438; 10024/1501; (2014) |
Veröffentlichung: | Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2014 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|