Kohtaamista lähellä! : Aluemallin työhyvinvoinnin pilottiprojekti
In: URN:NBN:fi:amk-2018121722029; 10024/2062; (2018)
Hochschulschrift
Zugriff:
Tässä opinnäytetyössä esitellään työhyvinvointimalli. Laadullinen tutkimus avaa tietoa pilottiprojektin taustasta, tarpeesta, menetelmästä ja saaduista tuloksista ensimmäiseltä toimintakaudelta. Tutkimuksen keskeisinä tavoitteina oli selvittää, millaisia tavoitteita paikallisilla toteutuksilla tavoiteltiin. Kyselyissä haluttiin selvittää, mistä alueellisessa mallissa on kyse ja miten se on rakennettu. Alueellisen työhyvinvointimenetelmän kehittäjänä toimii suomalainen hyvinvointi tapahtumia- ja hyvinvointi ohjelmia tuottava asiantuntijayritys, 4event Oy. Pilotin tavoitteena ja tarkoituksena oli tuoda toiminallisia toteutuksia Stora Enson henkilöstölle 16 eri paikkakunnalla. Alueelliseen pilottiin vuonna 2017 osallistuivat sekä terminaalihenkilöstö, että toimihenkilöt ympäri Suomen. Paikalliset aluekoordinaattorit osallistuivat tutkimuskyselyyn. Heiltä kysyttiin työperehdytykseen, työhön suunnitteluun, viestintään ja työnsä toteuttamiseen liittyviä kysymyksiä kehitysideoineen. Ensimmäisen toimintakauden jälkeen aluemallin käyttöä on päätetty jatkaa. Tietoperustan osiossa tarkastellaan työhyvinvointia määritelmänä ja käsitteenä Suomessa. Näkökulmaksi on otettu osittain työn mielekkyys sekä työhyvinvointipsykologian teoreettinen pintatieto. Koska elämänkulttuurimme kokee jatkuvaa murrosta, niin kehitystarpeisiin tällä alueella on tärkeä vastata.Työhyvinvointi liittyy olennaisesti kaikkien kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin, johon tutkimuksen keskeinen näkökulma perustuu. Suomessa työhyvinvoinnin lainsäädäntö astui voimaan 2000-luvulla. Vuosien saatossa tulimme huomanneeksi, ettei pelkästään työn suorittaminen riittäisi. Suomen työhyvinvointitilanne on hyvässä maineessa ja esimerkillisesti kehittämisen arvoinen aluevaltaus, johon on syytä kiinnittää huomiota. Tärkein pääoma kulminoituu hyvinvoivaan työntekijään, yhteisöön ja koko organisaatioon. Tutkimusta voivat hyödyntää kaikki ammattialasta kiinnostuneet ja siinä toimivat henkilöt, yhteisöt sekä henkilökohtaisesta työhyvinvoinnista kiinnostuneet. Opinnäytetyön ...
Titel: |
Kohtaamista lähellä! : Aluemallin työhyvinvoinnin pilottiprojekti
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Toivanen, Olivia ; ammattikorkeakoulu, Humanistinen |
Link: | |
Quelle: | URN:NBN:fi:amk-2018121722029; 10024/2062; (2018) |
Veröffentlichung: | Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2018 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|