StaffMillin vuokratyöntekijöiden työtyytyväisyystutkimus
In: StaffMill; URN:NBN:fi:amk-2022052712428; (2022)
Hochschulschrift
Zugriff:
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli henkilöstövuokraukseen keskittyvä StaffMill Oy. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan vuokratyöntekijöiden nykyistä työtyytyväisyyttä ja siihen oli tarkoitus pyrkiä löytämään ne tekijät, mihin vuokratyöntekijät ovat tyytyväisiä sekä selkeitä kehityskohteita. Tutkimus oli aiheeltaan ajankohtainen ja hyvä lisä StaffMillin omaan laajempaan työtyytväisyyskyselyyn. StaffMill tutkii heidän vuokratyöntekijöidensä työtyytyväisyyttä säännöllisesti laajan kyselyn avulla. Työtyytyväisyyttä lähdettiin kartoittamaan ensin tietoperustan kautta, jossa käsiteltiin työtyytyväisyyttä ja sen osa-alueita ja tekijöitä, jotka siihen vaikuttavat. Teorian tärkein osio oli työtyytyväisyyden läpikäynti eli se mitä työtyytyväisyys on ja sen vaikutukset. Tärkeää on myös tuntea ne tekijät, jotka vaikuttavat työtyytyväisyyteen. Työtyytyväisyyteen vaikuttavat tekijät ovat oleellisia, koska siinä perehdyttiin työn kannalta oleellisimpiin asioihin, joiden perusteella työtyytyväisyyttä pyrittiin arvioimaan. Opinnäytetyössä käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää, koska haastattelut ja aineiston analyysi toteutuivat parhaiten kvalitatiivista tutkimusmenetelmää käyttäen. Haastatteluun valittiin puolistrukturoitu haastattelumuoto ja aineistoille laadullinen sisällön analyysi. Haastattelut suoritettiin 25.04–4.05.2022 välisenä aikana. Puhelinhaastatteluun osallistui yhteensä kahdeksan StaffMillin vuokratyöntekijää. Haastattelun teemat ja niihin rinnastetut kysymykset valittiin tietoperustassa esiteltyjen tekijöiden perusteella. Tuloksista voitiin huomata, että toimeksiantajan vuokatyöntekijöiden työtyytyväisyyden olevan hyvällä tasolla. Kun lähdettiin tutkimaan tarkemmin työtyyväisyyttä niin, oli huomattavissa selkeitä kehityskohteita. Oleellisemmat kehityskohteet StaffMillin sisällä olivat työsuhde ja käytännön asioiden puutteellinen tieto vuokratyöntekijöiden keskuudessa. Toiseksi kehityskohteeksi nousi esiin työhyvinvoinnin kehittäminen niiden työntekijöiden kohdalle, jotka kokivat ...
Titel: |
StaffMillin vuokratyöntekijöiden työtyytyväisyystutkimus
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Belhout, Amin |
Link: | |
Quelle: | StaffMill; URN:NBN:fi:amk-2022052712428; (2022) |
Veröffentlichung: | 2022 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|