PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ANEKA GAS INDUSTRI, TBK.
In: ZANNAH, NOVI ISRO’ATUL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ANEKA GAS INDUSTRI, TBK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.; (2020)
Online
Hochschulschrift
Zugriff:
Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi, Job Insecurity dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Aneka Gas Industri Tbk. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 175 karyawan namun karena keterbatasan waktu penelitian maka dilakukan penarikan sampling dengan teknik probability sampling dengan jenis simple random sampling sebanyak 63 karyawan. Hal ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian ini di dapatkan dari data responden. Hal ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci: Budaya Organisasi, Job Insecurity, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
Titel: |
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ANEKA GAS INDUSTRI, TBK.
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | ZANNAH, NOVI ISRO’ATUL |
Link: | |
Quelle: | ZANNAH, NOVI ISRO’ATUL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ANEKA GAS INDUSTRI, TBK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.; (2020) |
Veröffentlichung: | 2020 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|