Kollegiaalisuuden yhteys työhyvinvointiin ensihoidossa: kuvaileva kirjallisuuskatsaus
In: URN:NBN:fi:amk-2023112331208; (2023)
Hochschulschrift
Zugriff:
Ensihoidossa vaaditaan nopeita päätöksiä toisinaan epäselvissä tilanteissa, ja tästä syystä vuorovaikutustaidot ovat keskeisessä osassa työparityöskentelyä. Työvuorot ovat pitkiä ja kuormittavia, joten työhyvinvoinnin säilyttäminen sekä kollegiaalisuuden vaaliminen ovat keskeisessä osassa niin potilashoidossa kuin ensihoitajien henkilökohtaisessa elämässä. Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena, ja tarkoituksena oli kartoittaa, kuinka kollegiaalisuus näyttäytyy ensihoidossa. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä yleistä tietämystä erityisesti ensihoitajille ja alaa opiskeleville kollegiaalisuuden yhteyksistä työhyvinvointiin ensihoidossa. Kirjallisuuskatsaukseen valikoitui eri tietokannoista yhteensä seitsemän vertaisarvioitua tutkimusta. Kaikki tutkimukset olivat englanninkielisiä. Kirjallisuuskatsaukseen valikoituneet tutkimukset analysoitiin sisällönanalyysia hyödyntämällä. Tulosten perusteella kollegiaalisuudella on merkittävä yhteys työhyvinvointiin, johon erityisesti vaikuttavat johtajien toiminta sekä työyhteisöön luotu kollegiaalisuuskulttuuri. Tutkimukset osoittavat johtajien tuen, käyttäytymisen sekä yhteistyön alaisten kanssa olevan avainasemissa työhyvinvointiin. Kollegiaalisuuteen vaikuttavat työyhteisön vuorovaikutus sekä koko organisaation luoma kollegiaalisuuskulttuuri. Ensihoitajien työhyvinvointi jaetaan kolmeen osa-alueeseen: fyysiseen, psyykkiseen ja sosiaaliseen. Tulosten mukaan ensihoitajien fyysistä hyvinvointia tuetaan esimerkiksi työvuorosuunnitteluilla sekä henkilöstöresurssien turvaamisella. Psyykkistä tuetaan muun muassa johdon sekä vertaisten tuella ja sosiaalista hyvinvointia kollegiaalisuuskulttuurin edistämisellä organisaatiotasolla. Johtoasemassa työskentelevien ja alaisten yhteistyön merkitys korostuu läpikäydyissä tutkimuksissa. Kollegiaalisuutta ensihoidossa on johtajien ja alaisten toimiva sekä toisia tukeva yhteistyö. Kollegiaalisella tuen antamisella on positiivinen vaikutus ensihoitajien työhyvinvointiin sekä työtyytyväisyyteen. Kollegiaalisuutta ...
Titel: |
Kollegiaalisuuden yhteys työhyvinvointiin ensihoidossa: kuvaileva kirjallisuuskatsaus
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Hope, Bonita ; Rinne, Alisa |
Link: | |
Quelle: | URN:NBN:fi:amk-2023112331208; (2023) |
Veröffentlichung: | 2023 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|