De svenska tjänstepensionsavtalen 1947–2017

[The Swedish occupational pension agreements 1947–2017]The Swedish old age pension system which was launched in 1999 has become increasingly criticized. The new fee defined pensions are not enough to provide a reasonable standard of living for a population that is living ever longer lives. In this situation, occupational pensions (also called contract pensions) have become more and more important if not to say indispensable to the legitimacy and stability of the system. In his article, Klas Åmark looks at this important aspect of the Swedish pension system, which despite its central role has been neglected in previous research. Through a broad historical survey of the various occupational pension agreements 1947–2017, he can point out the agreements’ relationship with the public pension system and the changes that characterized the period. In fact, the occupational pensions now guarantee the quality of old age income security for the approximately 93 percent of all employees covered by the schemes. At the same time, they are widening the income gaps in society because they proportionately benefit high-income earners more and those who would need occupational pension best – low-paid workers in insecure and temporary jobs – completely lack coverage.Publication history: Published original.(Published 8 November 2019)Citation: Åmark, Klas (2019) “De svenska tjänstepensionsavtalen 1947–2017”, in Arkiv. Tidskrift för samhällsanalys, issue 11, pp. 7–40. DOI: https://doi.org/10.13068/2000-6217.11.1 ; Det svenska pensionssystemet från 1999 blir allt mer kritiserat. De nya avgiftsbestämda pensionerna räcker inte för att ge en rimlig levnadsstandard för en befolkning som lever allt längre. I det läget har tjänstepensionerna (även kallade avtalspensioner) blivit allt viktigare för att inte säga oumbärliga för systemets legitimitet och stabilitet. I sin artikel vänder Klas Åmark blicken mot denna viktiga aspekt av pensionssystemet, som trots sin centrala roll blivit styvmoderligt behandlad i tidigare forskning. Genom en bred historisk undersökning av de olika tjänstepensionsavtalen 1947–2017 kan han visa på avtalens relation till det offentliga systemet och de förändringar som präglat perioden. Tjänstepensionerna är numera garanten för en tryggad ålderdom för de cirka 93 procent av alla anställda som omfattas av avtalen. Samtidigt vidgar de klyftorna i samhället eftersom de proportionellt gynnar höginkomsttagare mer och de som skulle behövt tjänstepension bäst – lågavlönade i osäkra och tillfälliga anställningar – helt saknar avtal.Publiceringshistorik: Originalpublicering.(Publicerad 8 november 2019)Förslag på källangivelse: Åmark, Klas (2019) ”De svenska tjänstepensionsavtalen 1947–2017”, i Arkiv. Tidskrift för samhällsanalys, nr 11, s. 7–40. DOI: https://doi.org/10.13068/2000-6217.11.1