Esimiehen tehtävät sekä oikeudelliset vastuut ja velvollisuudet
In: URN:NBN:fi:amk-2010112815982; 10024/379; (2010)
Hochschulschrift
Zugriff:
Suomalaisessa työelämässä on tapahtumassa merkittäviä muutoksia. Suuret ikäluokat ovat tulossa eläkeikään ja heidän tehtävänsä pitää pystyä jatkuvasti kiristyvässä taloudessa hoitamaan koko ajan pienenevällä henkilömäärällä. Hyvä esimiestyö ja töiden oikeanlainen organisointi ovat tässä onnistumisessa avainasemassa. Työssä on koottu yksiin kansiin esimiestyöhön liittyviä ns. ”parhaita toimintatapoja” tutkimalla työelämään ja esimiehen työhön liittyviä lakeja ja asetuksia, sekä johtamiseen ja esimiestyöhön liittyvää kirjallista materiaalia. Omat havainnot sekä työympäristössä toimiminen ovat tuoneet näkökantoja esimiestoimintaan liittyviin asioihin, niin yleisellä tasolla kuin kohdeorganisaatiossa, Ilmasotakoulussa. Esimiesosaamisen lähtötason mittarina on käytetty Ilmasotakoulun vuoden 2008 työilmapiirikyselyä ja erityisesti siinä esimiestyöstä annettuja arvioita. Ilmasotakoulun esimiestoiminnassa tärkeimmät kehittämisen kohteet ovat huomion kiinnittäminen tehtävien jakautumiseen eri työntekijöiden kesken sekä töiden järjestely. Myös palautteen antamiseen, työntekijöiden yksilölliseen kohtaamiseen, kuunteluun sekä motivointiin, innostamiseen ja tukemiseen tulisi kiinnittää huomiota. Teoriaosuudessa kävi ilmi, että esimiehen rooli on erittäin tärkeä osa organisaation toiminnan kannalta ja organisaation menestys kulminoituu viime kädessä johtamiseen. Tehtävien moninaisuus asettaa esimiehen haasteisiin ja vaatii laajaa osaamista. Työn tuloksena syntyi joukko kehitysehdotuksia, joilla Ilmasotakoulun esimiestyötä voitaisiin parantaa. ; Significant changes are about to happen in the Finnish occupational culture. The baby boomers are approaching the retirement age, and their duties have to be taken care of by a constantly diminishing number of staff. Good leadership and the right kind of work organization are key words for this change to be a success. This thesis includes a collection of the so-called “best practices” of managerial work. For this, laws, decrees and written material concerning working life and ...
Titel: |
Esimiehen tehtävät sekä oikeudelliset vastuut ja velvollisuudet
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Jääskä, Hannele ; Lehtonen, Mirva ; ammattikorkeakoulu, Jyväskylän |
Link: | |
Quelle: | URN:NBN:fi:amk-2010112815982; 10024/379; (2010) |
Veröffentlichung: | Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|