The division of child care during the coronavirus crisis in Germany: How did short-time work affect fathers' engagement?
In: Journal of Family Research (JFR), Jg. 34 (2022), Heft 1, S. 67-98
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Objective: This paper examines how participation in the short-time work scheme affected the gendered division of child care during the COVID-19 crisis in Germany. Background: Short-time work (Kurzarbeit) has been one of the main policies used to combat the economic and labour market repercussions of the coronavirus pandemic in Germany. We examine whether and, if so, how the growing prevalence of short-time work has affected care patterns. Method: We use data from the IAB-HOPP, a longitudinal study monitored by the German Institute for Employment Research (IAB). The analytical sample includes couples with children aged 12 and younger. We employ multinomial logistic regressions in which the outcome variable is the change in the division of care work from a period before to a period during the coronavirus crisis (June to October 2020). Results: We find that among men, receiving short-time work benefits resulted in more gender-equal care patterns. The positive effect of short-time work on the division of child care is moderated by the level of education. Fathers with low or medium education are more likely to increase their child care share when receiving short-time work benefits compared to fathers with high education. However, we also find that participating in the short-time work programme had no strong or significant effects on the gendered division of care among women. Conclusion: The evidence from this study suggests that men's working time is a major vehicle to change the gendered division of care in couple households. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
Fragestellung: In diesem Beitrag wird untersucht, wie sich Kurzarbeit auf die geschlechtsspezifische Aufteilung der Kinderbetreuung während der COVID-19-Krise in Deutschland auswirkte. Hintergrund: Kurzarbeit war eine der wichtigsten Maßnahmen zur Bekämpfung der wirtschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Auswirkungen der Coronavirus Pandemie in Deutschland. Wir untersuchen, ob und wenn ja, wie sich die zunehmende Verbreitung von Kurzarbeit auf das Betreuungsverhalten ausgewirkt hat. Methode: Wir verwenden IAB-HOPP-Daten, einer vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführten Längsschnittstudie. Die analytische Stichprobe umfasst Paare mit Kindern im Alter von 12 Jahren und jünger. Wir verwenden multinomiale logistische Regressionen, bei denen die abhängige Variable die Veränderung der Aufteilung der Kinderbetreuung zwischen einem Zeitraum vor und während der Coronavirus-Krise (Juni bis Oktober 2020) darstellt. Ergebnisse: Die Ergebnisse zeigen, dass der Bezug von Kurzarbeitergeld bei Männern zu einer geschlechtergerechteren Verteilung der Kinderbetreuung führt. Der positive Effekt von Kurzarbeit auf die Aufteilung der Kinderbetreuung wird durch das Bildungsniveau moderiert. Väter mit niedrigem oder mittlerem Bildungsniveau haben eher ihren Anteil an der Kinderbetreuung erhöht, wenn sie Kurzarbeitergeld bezogen haben als Väter mit hohem Bildungsniveau. Wir stellen jedoch auch fest, dass die Teilnahme am Kurzarbeitsprogramm keine starken oder signifikanten Auswirkungen auf die geschlechtsspezifische Aufteilung der Kinderbetreuung bei Frauen hatte. Schlussfolgerung: Die Erkenntnisse dieser Studie deuten darauf hin, dass die Arbeitszeiten von Männern einer der maßgeblichen Faktoren sind, um Veränderungen in der geschlechtlichen Sorgearbeit zu bewirken. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
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Titel: |
The division of child care during the coronavirus crisis in Germany: How did short-time work affect fathers' engagement?
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Autor/in / Beteiligte Person: | Naujoks, Tabea ; Kreyenfeld, Michaela ; Dummert, Sandra |
Link: | |
Zeitschrift: | Journal of Family Research (JFR), Jg. 34 (2022), Heft 1, S. 67-98 |
Veröffentlichung: | 2022 |
Medientyp: | academicJournal |
ISSN: | 2699-2337 (print) |
DOI: | 10.20377/jfr-717 |
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