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    How and when top management green commitment facilitates employees green behavior: a multilevel moderated mediation model.
    Ye, Xinfeng ; Cai, Shaohan ; et al.
    In: Chinese Management Studies, Jg. 17 (2023-11-01), Heft 5, S. 970-990
    academicJournal
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    International HRM headquarters as a top management group in Israel.
    Kidron, Aviv
    In: EuroMed Journal of Business, Jg. 18 (2023-10-01), Heft 4, S. 643-659
    academicJournal
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    Too much of a good thing? The nonlinear influence of noncontrolling large shareholders on corporate innovation.
    Wan, He ; Peng, Qiuping ; et al.
    In: European Journal of Innovation Management, Jg. 26 (2023-05-01), Heft 3, S. 688-706
    academicJournal
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    Empowerment, passion and job performance: implications from Ghana.
    Appienti, William Ansah ; Chen, Lu
    In: International Journal of Manpower, Jg. 41 (2020-02-01), Heft 2, S. 132-151
    academicJournal
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    Is too much inclusive leadership a good thing? An examination of curvilinear relationship between inclusive leadership and employees’ task performance.
    Xiaotao, Zheng ; Yang, Xiaoling ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 39 (2018-10-01), Heft 7, S. 882-895
    Online academicJournal
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    A review of executive teamwork.
    Matthews, Lauri Luce
    In: Team Performance Management, Jg. 4 (1998-06-01), Heft 6, S. 269-285
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Training aids.
    In: Journal of European Industrial Training, Jg. 20 (1996-02-01), Heft 2, S. VII- (2S.)
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Training aids.
    In: Journal of European Industrial Training, Jg. 20 (1996), Heft 1, S. 44-45
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Zum Volltext
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