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    Agiles Sprintlernen wirkt – aber warum? Theoriegeleitete Analyse der Wirkprinzipien eines Gestaltungsansatzes für arbeitsbezogene Kompetenzentwicklung
    Jungclaus, Joana ; Schaper, Niclas ; et al.
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; volume 52, issue 1, page 105-120 ; ISSN 2366-6145 2366-6218, 2021
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Warum Chamäleons (manchmal) beruflich erfolgreich sind
    Moser, Klaus ; Galais, Nathalie
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; volume 49, issue 1, page 42-49 ; ISSN 2366-6145 2366-6218, 2018
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Emergente Teamphänomene – Warum sich Erfolge eines Teams nicht einfach kopieren lassen
    Busch, Michael W. ; von der Oelsnitz, Dietrich
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; volume 47, issue 4, page 345-355 ; ISSN 2366-6145 2366-6218, 2016
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Wer das Stabilisieren vergisst: Warum eine schöne Abschlusspräsentation noch kein gutes Ende bedeutet
    Binder, Thomas
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; volume 38, issue 3, page 257-272 ; ISSN 2366-6145 2366-6218, 2007
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    „Es waren tolle Zeiten!“
    Sonuç, Ebrû ; Ortner, Johann
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; volume 35, issue 2, page 217-222 ; ISSN 2366-6145 2366-6218, 2004
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Vom Sinn des Sinns als geteiltem Sinn – über Führungsentwicklung in turbulenten Zeiten
    Kleinhuber, Andrea ; Hermann, Anja ; et al.
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; volume 51, issue 4, page 445-455 ; ISSN 2366-6145 2366-6218, 2020
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Störungen als Ressource ; Konstruktive Konfliktbearbeitung mit einer Dynamischen Soziogrammaufstellung
    Tschira, Antje ; Heidelberg, Ruprecht-Karls-Universität
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; volume 52, issue 3, page 477-486 ; ISSN 2366-6145 2366-6218, 2021
    academicJournal
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    Kompetenzanforderungen an Führungskräfte von agilen Softwareentwicklungsteams
    Anke, Sarah ; Ringeisen, Tobias ; et al.
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; volume 52, issue 1, page 51-63 ; ISSN 2366-6145 2366-6218, 2021
    academicJournal
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    Veränderungspotenziale durch die Digitalisierung der gewerkübergreifenden Kooperation von kleinen und mittleren Unternehmen im Baugewerbe in Richtung Building Information Modeling (BIM) – Eine Fallanalyse
    Rothenbusch, Sandra ; Kauffeld, Simone ; et al.
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; volume 51, issue 3, page 299-317 ; ISSN 2366-6145 2366-6218, 2020
    academicJournal
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    Partizipative Führung: Auf den Spuren eines Konzeptes
    Rybnikova, Irma ; Lang, Rainhart ; et al.
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; volume 51, issue 2, page 141-154 ; ISSN 2366-6145 2366-6218, 2020
    academicJournal
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    Systemische, soziale und emotionale Herausforderungen und Glücksmomente im beruflichen Alltag von haupt- und nebenberuflichen YouTuber*innen ; „Have fun and work at the same time“
    Albiez, Milena ; Kassel, Universität
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; volume 51, issue 4, page 457-468 ; ISSN 2366-6145 2366-6218, 2020
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

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