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    Towards a New Training Transfer Portfolio: A Review of Training-related Studies in the Last Decade.
    zu Knyphausen-Aufseß, Dodo ; Smukalla, Manuel ; et al.
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 23 (2009-12-01), Heft 4, S. 288-311
    Online academicJournal
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    Perceived overqualification and performance. The role of the peer-group.
    Alfes, Kerstin
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 27 (2013-12-01), Heft 4, S. 314-330
    Online academicJournal
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    Strategische Unternehmensplanung und Balanced Scorecard. Überlegungen zu den Bedingungen der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien auf der Basis von Ziel-vereinbarungen.
    Kiunke, Sabine
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 19 (2005-12-01), Heft 4, S. 349-352
    Online academicJournal
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    Risikoberichterstattung über Humanressourcen -- Eine empirische Analyse der DAX 30.
    Führing, Meik
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 18 (2004-03-01), Heft 2, S. 183-206
    Online academicJournal
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    Distance Leadership: Modellentwicklung - Empirische Überprüfung - Gestaltungsempfehlungen. (German)
    Eichenberg, Timm
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 21 (2007-12-01), Heft 4, S. 453-456
    Online academicJournal
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    Die interne Bildung von Personalvermögen durch integratives Personalentwicklungsmarketing: Theoretische Begründung und konzeptionelle Bedingungen zur übertragung des Marketings auf die Personalentwicklung als personalwirtschaftliche Aufgabe (German)
    Thielmann-Holzmayer, Claudia
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 17 (2003-12-01), Heft 4, S. 443-446
    Online academicJournal
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    Vertrauen als Organisationsprinzip. Eine theoretische und empirische Studie über Vertrauen zwischen Angestellten und Führungskräften. (German)
    Meifert, Matthias
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 17 (2003-12-01), Heft 4, S. 418-422
    Online academicJournal
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    Überblick. (German)
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 17 (2003-12-01), Heft 4, S. 387-390
    Online academicJournal
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    Über die magischen Praktiken des Managements. Persönlichkeitsmodelle des modernen Managements im kulturhistorischen Vergleich. (German)
    Beck, Nikolaus
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 17 (2003-06-01), Heft 2, S. 244-247
    Online academicJournal
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    Erfolg von personalwirtschaftlichen Maßnahmen zur Überwindung des IT-Fachkräftemangels. (German)
    Falk, Martin
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 17 (2003-06-01), Heft 2, S. 176-194
    Online academicJournal
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    Zum Risikocharakter variabler Beteiligungsformen - Überlegungen aus arbeitsökonomischer Sicht. (German)
    Hardes, Heinz-Dieter ; Wickert, Heiko
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 16 (2002-09-01), Heft 3, S. 308-341
    Online academicJournal
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    Vertrauensmanagement in Unternehmen. Eine empirische Studie über Vertrauen zwischen Angestellten und ihren Führungskräften. (German)
    Grieger, Jürgen
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 16 (2002-09-01), Heft 3, S. 459-461
    Online academicJournal
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    360°-Beurteilung als Führungsaudit. Eine Über-prüfung der Konstruktvalidität mit der Generalisierbarkeitstheorie (Book).
    Matiaske, Wenzel
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 18 (2004), Heft 1, S. 107-108
    Online review
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    Privatsache und unerheblich für Unternehmen? Der Stand der Personalforschung zur „sexuellen Orientierung".
    Köllen, Thomas
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 26 (2012-06-01), Heft 2, S. 143-166
    Online academicJournal
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    Möglichkeiten und Grenzen der Wirtschaftsdemokratie -- Der Fall Hoppmann.
    Wächter, Hartmut
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 24 (2010-03-01), Heft 1, S. 7-28
    Online academicJournal
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  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Die Bedeutung internationaler Erfahrungen für den Karriereerfolg von Führungskräften.
    Biemann, Torsten
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 23 (2009-12-01), Heft 4, S. 336-356
    Online academicJournal
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    Pcrsönlichkcit und Persönalforsehung. Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der „Big Five“.
    Weller, Ingo ; Matiaske, Wenzel
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 23 (2009-09-01), Heft 3, S. 258-266
    Online academicJournal
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    Jobpräferenzen und Arbeitsplatzwechsel.
    Grund, Christian
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 23 (2009-03-01), Heft 1, S. 66-72
    Online academicJournal
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    Developing an Ownership Culture with Employee Share Purchase Plans: Evidence from France.
    Aubert, Nicolas
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 22 (2008-06-01), Heft 2, S. 130-151
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    Typologies: What types of foreign executives are appointed by local organisations and what types of organisations appoint them?
    Arp, Frithjof
    In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 27 (2013-09-01), Heft 3, S. 167-194
    Online academicJournal
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