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In: Tyoelaman Tutkimus, Jg. 20 (2022-07-01), Heft 3, S. 305-332Online academicJournalZugriff:
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In: Työelämän tutkimus, Jg. 21 (2023-06-01), Heft 2Online academicJournalZugriff:
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In: Työelämän tutkimus, 2022-09-01Online academicJournalZugriff:
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In: Tyoelaman Tutkimus, Jg. 19 (2021-03-01), Heft 1, S. 107-114Online academicJournalZugriff:
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In: Tyoelaman Tutkimus, Jg. 18 (2020), Heft 1, S. 14-29Online academicJournalZugriff:
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In: Tyoelaman Tutkimus, Jg. 17 (2019-09-01), Heft 3, S. 219-234Online academicJournalZugriff:
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In: Tyoelaman Tutkimus, Jg. 17 (2019-09-01), Heft 3, S. 187-201Online academicJournalZugriff:
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In: Tyoelaman Tutkimus, Jg. 19 (2021-09-01), Heft 3, S. 484-486Online academicJournalZugriff:
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In: Työelämän tutkimus, Jg. 19 (2021-09-01), Heft 3Online academicJournalZugriff:
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In: Tyoelaman Tutkimus, Jg. 15 (2017-09-01), Heft 3, S. 250-266Online academicJournalZugriff:
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In: Työelämän tutkimus, Jg. 19 (2021-03-01), Heft 1Online academicJournalZugriff:
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In: Työelämän tutkimus, Jg. 18 (2020-03-01), Heft 1Online academicJournalZugriff:
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In: Työelämän tutkimus, Jg. 14 (2019-11-01), Heft 1Online academicJournalZugriff:
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In: Työelämän tutkimus, Jg. 17 (2019-11-01), Heft 3Online academicJournalZugriff:
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In: Työelämän tutkimus, Jg. 15 (2019-09-01), Heft 3Online academicJournalZugriff:
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In: Tyoelaman Tutkimus, Jg. 16 (2018-10-01), Heft 4, S. 293-297Online academicJournalZugriff:
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In: Työelämän tutkimus, Jg. 14 (2019-11-01), Heft 3Online academicJournalZugriff:
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In: Tyoelaman Tutkimus, Jg. 14 (2016-09-01), Heft 3, S. 295-310Online academicJournalZugriff: